Skip to main content

KOSGEB : Girişimcilik Destek Programı

Kobi Portalı Yorum yapın

Girişimciliğin desteklenmesi, yaygınlaştırılması ve başarılı işletmelerin kurulmasını sağlamak amacıyla Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı’nın(KOSGEB) girişimcilere sağladığı imkanlar programıdır.

Girişimcilik Destek Programı

KOSGEB Girişimcilik Destek Programı, üç temel programı da içerisinde bulundurmaktadır. Bunlar;

  • Yeni Girişimci Desteği
  • Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi
  • İş Geliştirme Merkezi (İŞGEM) Desteği

Uygulamalı Girişimcilik Eğitim Programı

Uygulamalı Girişimcilik Eğitim Programı, katılımcılara İş Planı hazırlanmasını öğreterek işletmeleri sağlam temeller üzerine kurmayı hedeflemektedir. Bu sayede ülkemizdeki girişimcilik kültürü seviyesi arttırılarak, ortaya ekonomik ve ürünsel kazanımlar çıkacaktır.

Program süresi : 70 saatlik bu programda girişimcilere, sınıf içi dersler ve atölye çalışmaları gibi eğitimler verilmektedir.

Modül 1: Girişimcilik özelliklerinin sınanması, iş fikri geliştirme ve yaratıcılık egzersizleri ; 8 Saat

Modül 2: İş planı kavramı ve öğeleri (pazar araştırma, pazarlama planı, üretim planı, yönetim planı, finansal plan) ; 18 Saat

Modül 3: İş planı öğelerinin pekiştirilmesine yönelik atölye çalışmaları (pazar araştırma, pazarlama planı, üretim planı, yönetim planı, finansal plan) ; 24 Saat

Modül 4: İş planının yazılması ve sunumunda dikkat edilecek hususlar ; 20 Saat

“Katılım Belgesi” almaya hak kazanılması için eğitim ana modüllerine %80 oranında devamlılık şartı aranmaktadır.

Yeni Girişimci Desteği

Başarılı işletmelerin kurulması ve ekonomiye katkıları olması amacıyla girişimci adaylarına verilen eğitim desteğidir.

Yeni Girişimci Desteğinden Nasıl Faydalanabilirim ?

  •     Uygulamalı Girişimcilik Eğitimi’ni başarıyla bitirmiş,
  •     KOSGEB Genç Girişimci Geliştirme Programı’nı tamamlamış,
  •     Küçük Ölçekli İşletme Kurma Danışmanlığı Desteği (KÖİDD) Programı’nı tamamlayarak eğitime veya programa katıldığını belgeleyen ve işletmesini kuran girişimciler

Ve ;

İŞGEM’de yer alan işletmeler (İş Güvenliği ve Eğitim Merkezi’nde eğitimlerini almış işletmeciler)

Eğitim Süresi : Haftada 3 gün olmak üzere, aylık toplam süresi 60 saattir.

Yeni Girişimci Desteği Eğitimleri

İSKUR‘ un internet sayfasından başvurular yapılabilmektedir. Eğitim programına kayıt olmak için adaylar, önce yazılı bir sınava tabi tutulmaktadır. Bu sınav, adayların girişimciliğe uygunluklarını anlayabilmek amacıyla yapılmaktadır.

Destek Üst Limitleri

                               KOSGEB Hibe  Desteği Üst Limiti
İşletme Kuruluş Desteği         3.000  Türk Lirası        Geri Ödemesiz
Makine-Teçhizat ve Donanım Desteği         15.000 Türk Lirası        Geri Ödemesiz
İşletme Giderleri Desteği         12.000 Türk Lirası        Geri Ödemesiz
Sabit Yatırım Desteği         70.000 Türk Lirası        Geri Ödemesiz

 

KOSGEB Girişimcilik Destek Programına nasıl başvurulur?

Başvuru yapmanız için www.kosgeb.gov.tr adresine girmeniz ve KOSGEB Veri Tabanı’na ilk kayıt işlemini yapmanız gerekiyor. Kayıt işlemini yaptıktan sonra size en yakın KOSGEB Hizmet Merkezi’ne gidip iş planı ve ilgili belgeleri alarak da resmi başvurunuzu yapmanız gerekmektedir.

İş Geliştirme Merkezi (İŞGEM) Desteği Nasıl Alınır?

Kobilere işletme geliştirme koçluğu, destek ağlarına ulaşım, finans kaynaklarına erişim imkânı, uygun koşullarda iş yeri mekânı, ortak ofis ekipmanı ve ofis hizmetleri sunmak amacıyla kurulacak bir İŞGEM’in(İş Güvenliği ve Eğitimi Merkezi), kuruluş ve işletme giderlerine destek sağlanmaktadır.

Desteğe Başvuru Şartları

İş Geliştirme Merkezi Desteğine katılması öngörülen kurum yada kuruluşlar şunlardır;

  • Belediyeler
  • Üniversiteler
  • Özel İdareler
  • Kalkınma Birlikleri
  • Meslek Kuruluşları
  • Kâr amacı gütmeyen kooperatifler

KOSGEB internet sayfasından KOSGEB Veri Tabanına kayıt olunabilir.

Destek Üst Limiti

İŞGEM Kuruluş Desteği için : Toplamda 750 Bin TL

-Bina Tadilatı

-Mobilya Donanım

-İŞGEM Yönetim

İŞGEM İşletme Desteği için : Toplamda 100 Bin TL

-Personel

-Eğitim, Danışmanlık

-Küçük Tadilat

KOSGEB Laboratuvar Hizmetleri Desteği

Kobi Portalı Yorum yapın

KOSGEB Laboratuvar Hizmetleri Desteği, işletmelerin ürün ve hizmet standartlarını geliştirmeleri amacıyla yaptıracakları laboratuvar analiz testlerinin giderlerinde destek olmak için uygulanmaktadır. KOSGEB Laboratuvar Hizmetleri Desteği’ni, kendi bünyesindeki 11 laboratuvar ile vermektedir. Ayrıca bu destek kapsamında işletmelerin, kalitesinin artırılması, yurt dışındaki firmalarla rekabetin sağlanması ve birçok ürünün ülkemiz sınırları içerisinde de üretiminin sağlanabilmesi için teknik konularda destek vermek ve bilgilendirmek için destek vermektedir.

Laboratuvar Hizmetlerinde Kapsam Dışındaki Giderler

KOSGEB Laboratuvarlarından alınan hizmetlere ilişkin giderler ise destek kapsamı dışın tutulmaktadır.

Laboratuvar Hizmetleri Kapsamındaki Giderler

İşletmelerin, kamu kuruluşlarından ya da üniversite laboratuvarlarından alacakları test, analiz, kontrol-muayene ve kalibrasyon hizmetleri ile yurt içi ve yurt dışı laboratuvarlarda akredite olunan test, analiz, kontrol-muayene ve kalibrasyon konularında alacakları hizmet giderlerine destek verilmektedir.

Ayrıca işletmelerin, TÜRKAK tarafından akredite edilmiş kuruluşlardan akredite oldukları konularda alacakları Laboratuvar Akreditasyon Belgeleri’ne ilişkin giderlere destek verilmektedir.

KOSGEB Laboratuvar Hizmetleri Nelerdir ?

  1. Test hizmetlerinde İngilizce rapor düzenlenmesi durumunda iki katı test ücreti uygulanmaktadır,
  2. Eksik numune veya test ücretinin ödenmemesi durumunda numune, testlere başlamadan 1 Ay süre ile bekletilmektedir. Bu süre sonunda hiçbir işlem yapılmadığı takdirde numunelerle ilgili KOSGEB’in sorumluluğu kalmamaktadır,
  3. Spektral analiz, sertlik testleri için kibrit kutusu büyüklüğündeki parçalar analiz için yeterlidir,
  4. Tahribatsız muayene metotları Sıvı Penetrant ve Gözle Muayene laboratuvarlarında, TS EN 473 ve  97/23/EC direktiflerine göre Seviye 2 düzeyinde sertifikalı mühendis ve uzman personel tarafından yapılmaktadır,

Kimyasal Analiz

Mekanik Test

Sertlik Testi

Metalografi Testi

Metroloji Testi

Tahribatsız Muayene

Teknik Değerlendirme ve Gözetim Hizmetleri

Kimyasal Analiz Testleri

Ürünün kimyasal bileşenlerini inceleyen ve bu doğrultuda geliştirme ve güçlendirme çalışmalarına ışık tutmak amacıyla Kimyasal Analiz Testleri uygulanmaktadır.

Kimyasal Analiz: Demir(Fe), Alüminyum(Al), Bakır(Cu), Çinko(Zn), Kurşun(Pb) ana metallerinin kimyasal analizlerini tespit etmeye yarayan test metodudur.

Karbon, Kükürt Analizi: Demir(Fe) ‘in içindeki C ve S değerini tespit etmede kullanılan test metodudur. Malzemeden talaş kaldırma yöntemiyle alınan talaşın yakılması sonucu tespit edilmektedir.

Malzeme Kalitesi Belirleme: Kimyasal analiz sonucu değerlendirilerek malzeme sınıfları oluşturmak amacıyla yapılmaktadır.

Mekanik Test Laboratuvarı                                                     

Çekme Testi

Malzemelerin çekme-akma dayanımları, yüzde uzama ve kesit daralmalarını tespit etmek için kullanılan test metodudur.

Basma Testi

Malzemelerin ezilme yükleri altındaki davranışlarını belirlemek amacıyla yapılmaktadır.

Eğme Testi

Malzemenin, kırılmadan önceki şekil değişikliğini tespit edebilmek amacıyla yapılmaktadır.

Çentik Darbe Testi

Malzeme bünyesinde bulunacak bir gerilim birikimin darbe esnasında çentik tabanında suni olarak teşkil ettirilip, malzemenin bu durumda dinamik zorlamalara karşı göstereceği direnci tespit etmek amacı ile uygulanmaktadır.

Metroloji Laboratuvarı Testleri

3 Boyutlu Ölçüm

Malzemenin yarıçapını, derinlik ölçümlerini yaparak, malzeme hakkında bilgiler alınmaktadır.

Profil Projektör Ölçümü

Herhangi bir malzemenin 2 boyutlu ölçümlerini yapabilmek için uygulanan çalışmalardır.

Boyutsal Ölçüm

Kumpas, Mikrometre v.b. aletler kullanılarak sac kalınlığı v.b. ölçümler yapılmaktadır.

Sertlik Test Laboratuarı

Sertlik Test Laboratuvarında, mevcut malzemenin plastik deformasyona direnci tespit edilebilmektedir. Sertlik değerini elde etmek için, özel biçimli küçük çentikleyici malzemenin yüzeyine uygulanır, malzemenin yüzeyinde oluşan çentiğin büyüklüğüne ve derinliğine bağlı olarak malzemenin sertlik değeri belirlenebilmektedir.

Sertlik Test Laboratuvarında, teste tabi tutulabilecek malzemeler şunlardır;

Metal

Seramik

Plastik

Laboratuvarda yapılan testler ;

I.            BRİNELL Sertlik Testi

II.            ROCKWELL Sertlik Testi

III.            MİKROSERTLİK Testi

IV.            MAKROSERTLİK Testi

V.            SHORE Sertlik Testi

 

Metalografi Test Laboratuvarı

Mikroyapı İnceleme: Laboratuvara sunulan numunenin mikroskop altında x500(kat) büyütülerek incelenmesidir.

Mikro Temizlik İncelemesi: Sunulan malzeme metal ise, içerisindeki üretimden gelen kirliliklerin ASTM E45 metoduna göre belirlenmesi amacı ile yapılmaktadır.

Makroyapı İnceleme: Kaynaklı malzemenin mikroskop altında x50(kat) büyütülerek incelenmesidir.

Tahribatsız Muayene Laboratuvarı

KOSGEB Laboratuvarlarında, sunulan numunelerin içeriğinin tespit edilebilmesi için yapılan testlerden biridir.

Gözle Muayene: Numunenin, gözle görülen hatalarını tespit etmek için uygulanmaktadır.

Sıvı Penetrant Testi: Numunenin yüzeyindeki hataları tespit amacıyla yapılmaktadır.

Manyetik Parçacık ile Muayene: Numune yüzeyi ve yüzeyine yakın bölgelerdeki yüzey hatalarını tespit edebilmek amacıyla yapılan testlerden bir tanesidir.

Kaplama Kalınlığı Ölçümü: Numune üzerindeki boya ve kaplama kalınlığını belirlemede kullanılmaktadır.

Yüzey Pürüzlülüğü Testi: Numunelerin yüzey pürüzlülüğü parametrelini ölçmede kullanılan test metodudur..

KOSGEB Teknik Değerlendirme ve Gözetim Hizmetleri

Gözetim Hizmeti

KOSGEB Laboratuvarlarında yapılamayan testlerin firma bünyesinde standardın öngördüğü şartlar dahilinde yapılarak raporlanmasıdır.

Teknik Değerlendirme

Cıvataların, somunların kalitelerinin belirlenmesi; askeri, resmi ihalelerin teknik şartnamelerinin değerlendirilmesi uygun testler yapıldıktan sonra raporlanmasıdır.

İşbirliği Güçbirliği Destek Programı

Kobi Portalı Yorum yapın

İşbirliği Güçbirliği Destek Programı, küçük ve orta ölçekli işletmelerin bir araya gelerek; ortak tedarik, ortak tasarım ve pazarlama konularında hazırlayacakları projelerin desteklenmesine imkan tanımaktadır.

İşbirliği Güçbirliği Destek Programından Yararlanma

  • Programdan yararlanmak isteyen işletmelerin KOSGEB Veri Tabanı’nda kayıtlı olmaları,
  • Proje başvurusu, bilgi, belge ve şekil yönünden incelenir ;  nihai değerlendirme için Kurul’ a sunulur,
  • Değerlendirme sonucu başvuru sahibine bildirilir,
  • Projesi kabul edilen işletici kuruluştan taahhütname istenir.

İşbirliği Güçbirliği Destek Programı için Gerekli Belgeler

İşbirliği Güçbirliği Destek Programı Başvuru Formu

İşbirliği Güçbirliği Destek Programında Desteklenecek Giderler

a) Hammadde, ara mamül, mamül, lojistik ve diğer hizmetleri daha hızlı ve ucuz temin edebilmeleri amacıyla ortak tedarik,

b) Ürün ve hizmet kalitelerini yükseltmek

c) Marka imajı oluşturmak ve uluslararası pazarın ihtiyaçlarına cevap vermeleri amacıyla ortak pazarlama,

ç) Ürün ve hizmet standartlarını geliştirmeleri amacıyla ortak laboratuvar,

d) Üretim ve hizmet kapasitelerini, çeşitlerini, verimliliğini ve kalitelerini artırmak amacıyla ortak imalat ve hizmet sunumu

İşbirliği Güçbirliği Destek Programının Süresi ve Destek Oranı

Bu program kapsamında projenin süresi en az 6 ay, en fazla 24 aydır. Kurul kararı ile 12 aya kadar ek süre verilebilir. Proje faaliyet kalemlerine ilişkin verilecek destek miktarları Kurul tarafından belirlenmektedir.

İşbirliği Güçbirliği Destek Programının proje üst destek limiti 750 Bin TL olup, bu miktarın 250 Bin TL‘lik kısmı geri ödemesiz, kalan kısmı ise geri ödemelidir.
İşletici Kuruluş Ortaklık Modelleri

  • Proje başvurusunda, işbirliği-güç birliği amacı ile en az 5 (beş) işletmenin bir araya gelmesi şartı aranır.
  • Asgari 5 (beş) işletme sayısı sağlanmak koşulu ile diğer gerçek ve tüzel kişiler de işletici kuruluşa ortak olabilir.
  • İşletici kuruluşun ortaklarından herhangi birinin hisse oranı, proje süresince % 30 (otuz) dan fazla olamaz.
  • İşletici kuruluş ortaklarından herhangi birinin ortaklıktan ayrılması durumunda, hisselerini mevcut ortaklara ya da başkalarına devredebilir. Bu durumda da bu maddenin dördüncü bendinde belirtilen koşul sağlanmalıdır.

İşletici Kuruluş Ortaklık Modelleri Projesi’nin; taşıt aracı alım ve kiralama, haberleşme, enerji ve su ile finansman giderleri, proje ile ilgili olmayan personel giderleri, proje ile ilişkilendirilmemiş diğer maliyetler, vergi, resim ve harçlar, sosyal güvenlik primleri desteklenmez.

Doğru Personel Nasıl Bulunur? – KOBİ’lere Öneriler

Kobi Portalı Yorum yapın

Personel arayan KOBİ’lere doğru personel bulmaları için birkaç tavsiyemiz var. Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin(KOBİ) en büyük sıkıntılarından birisi de işletmeye faydalı olacak iş tecrübesine ve eğitime sahip personel bulamamak.

Doğru personeli bulmak, hedef kitlenize satış yapmak gibidir. Personel ararken bunun tersi olarak ürün veya hizmet değil de, istihdamımızı satıyorsunuz. Birçok iş görüşmesinde ilk intiba denilen hisse yenilerek doğru personeli ellerinin tersiyle iten işletmeler ve ya işletmeye sırt dönen personeller görmüşsünüzdür. “ Bir personeli ararken nasıl ilan verilmeli? “, ” iş görüşmesinde en çok yapılan hatalar neler? “, ” Personelin karakterini nasıl analiz edebilirsiniz? “..Aklınızdaki tüm soruları cevaplayabilmek ve size doğru personeli bulma konusunda yardımcı olmak amacıyla ” Doğru Personel Nasıl Bulunur? “ adlı yazımızı paylaşmak isteriz.

KOBİ’ler için Doğru Personeli Bulma Rehberi

Kısa bir örnekle konumuzun amacını ve hedefini açıklayalım. Mc Donald’s şirketinde çalışan gençlerin ortalama iş sürelerinin 1 ila 1.5 ay olduğunu biliyor muydunuz? Ülkemizde işten ayrılma nedenlerinin başında, personellerin disipline dayanamadıkları gelmektedir. Dünyaca ünlü bilgisayar firması olan HP‘nin İnsan Kaynaklarında 300 kişinin çalıştığını ve yılda ortalama 100 Bin kişinin işten çıkıp, yerlerine personel alındığını biliyor musunuz?

Yukarıdaki şirketlerin iflas etmemesinin nedeni finansal kaynaklarının hiç bitmeyecek olması değil, iş alımı konusunda tecrübeli bir sisteme sahip olmalarıdır.

Madde 1: Kadronuzda istihdam etmek üzere alacağınız kişi, hangi özellikleri taşımalı? İstediğiniz personellerin özelliklerini liste yapmanızı ve bu listeye göre personel aramanızı öneririz.

Madde 2: İş görüşmesine çağırdığınız kişilerin, bilgilerini test ederek onlara tuttuğunuz not defterinde 1’den 10’a kadar not verin.

Madde 3: İş görüşmesine gelen kişinin dürüstlüğünü test etmek amacıyla kesinlikle ama kesinlikle “Kendinizi dürüst biri olarak görüyor musunuz ?” bir soru sormayın. Çünkü hiç kimse ben dürüst değilim demez.Bu soru yerine, “Çalışma arkadaşınız kural dışı bir davranış sergilediğinde, bunu müdürünüze söyler misiniz ?” diye sorabilirsiniz.

Madde 4: Personel ararken hangi konulara dikkat etmelisiniz biliyor musunuz?

İstediğiniz niteliklerde bir personele ulaşabilmeniz için, genel olarak izleyeceğiz yol hangisi olabilir? Personel adayınız iş ilanlarını nereden takip ediyor olabilir ? İlan verecekseniz ilanınız bu insanların göreceği yerde olmalı ve okudukları zaman özellikle sanki onlar için yazılmış olmalı. Başvurular bu yolla daha seçkin olacaktır.

Madde 5: İş görüşmesi sonrası gelen kişiyi neye göre değerlendireceksiniz?

Sadece sözlü görüşme mi yapacaksınız, yoksa yazılı bir test uygulayacak mısınız? Görüşme süreci kaç aşamalı olacak? Görüşmede, yanınızda kimler olmalı ? Bir takım, ancak tüm üyeleri birbiriyle uyumlu çalışırsa iyi iş çıkarabilir. Bu yüzden takım arkadaşlarınızdan da görüşme sırasında destek isteyin. Bu şekilde bir yol izlediğinizde yani işe alma sistemini tasarladığınızda ortaya çıkabilecek farkı görebiliyor musunuz?

TÜBİTAK’tan Ar-Ge Çalışmaları Yapan KOBİ’lere Destek!

Kobi Portalı Yorum yapın

Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu TÜBİTAK, KOBİ’lerin teknolojik araştırma ve geliştirme faaliyetlerini desteklemek amacıyla, Ar-Ge Başlangıç Destek Programı’nı uygulamaya geçti.

Ar-Ge Başlangıç Destek Programı, Ar-Ge faaliyetleri yürüten Küçük ve Orta İşletmelere Ar-Ge projesi yapmaya teşvik ve proje geliştirmeleri amacıyla 300 Bin Türk Lirası‘na kadar destek sağlamayı hedefleyen destek programını yürürlüğe soktu.

Destek Süresi

Ar-Ge Başlangıç Destek Programı‘nın süresi, projeye göre değişkenlik göstermekle beraber en fazla 18 ay olarak uygulanmaktadır.

Programa Katılım Şartları Nelerdir ?

Destek programına katılmak isteyen işletmelerin KOBİ tanımına uygun olmaları gerekmekte olup yıllık mali cirolarının 25 Milyon TL’yi aşmaması istenmektedir.